近日，集團公司在人社部的大力支持和指導下，深入貫徹落實二十大精神，貫徹落實習近平總書記關于技能人才隊伍建設的重要指示精神，貫徹落實《加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》提出“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列的要求，積極申請成為試點單位，聚焦支撐兵器工業(yè)集團“1+5”戰(zhàn)略和“十個新一代”“10+N產業(yè)集群”發(fā)展，組織開展首批首席技師、特級技師評審工作。 兵器工業(yè)集團首席技師、特級技師評審工作堅持突出優(yōu)中選優(yōu)、突出以用為本、突出多元評價、突出系統(tǒng)推進，選拔出一批勞模精神、勞動精神、工匠精神和人民兵工精神的典型代表，在解決生產難題、工藝技術革新、掌握絕技絕活等方面有突出貢獻和創(chuàng)新能力的高技能人才，共評選出首席技師29人（均從中國兵器首席技師中產生），特級技師126人（均從中國兵器關鍵技能帶頭人中產生），推薦人選均是兵器工業(yè)集團高層次技能人才隊伍中的“領頭雁”、“主力軍”。其中，按人次統(tǒng)計，中華技能大獎12人、享受國務院政府特殊津貼58人、全國技術能手60人、國家級技能大師工作室?guī)ь^人27人、省部級（含中央企業(yè)）技能大師類稱號者122人。 近年來，兵器工業(yè)集團在人社部的指導下，堅持把人才作為第一資源，順應數(shù)字化智能化制造發(fā)展趨勢，打造技能人才培養(yǎng)新范式，建立并長期保有一支人才結構優(yōu)、職業(yè)發(fā)展好、技能水平高、創(chuàng)新動力足的技能人才隊伍，努力將兵器工業(yè)打造成為國家技能人才高地。下一步將采用“工程+人才”培養(yǎng)模式，用好用活人才，建立與國家職業(yè)資格制度相銜接、與終身職業(yè)技能培訓相適應，并與使用相結合、與待遇相匹配的新時代職業(yè)技能等級認定體系，形成可借鑒、復制、推廣的首席技師、特級技師等級認定管理體系建設經驗。同時，加強宣傳引導，把首席技師、特級技師奮斗故事和成長歷程向企業(yè)職工傳播，營造技能光榮、技能成才、技能報國的濃厚氛圍。 |
